4/ VÝŠE POJISTNÉHO NA SZ A VZP OD 1. 1. 2009 U NĚKTERÝCH SKUPIN ZAMĚSTNANCŮ
Vzhledem k tomu, že od 1. 1. 2009 dochází ke změnám v okruhu nemocensky pojištěných osob, rozhodli jsme se zrekapitulovat sazby a výši pojistného na SZ a VZP.
Účast na pojištění na SZ
2008 - příjem 400 Kč nebo vyšší
2009 - nemocensky pojištěni nejsou, důchodově při příjmu 5900 Kč nebo vyšším.
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem
2008 - 8% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1,1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 6,5% se odvádí pouze na důchodové pojištění, a to při příjmu alespoň
5900 Kč. Při nižším příjmu se pojistné neplatí vůbec.
Pojistné na SZ hrazené zaměstnavatelem
2008 - 26% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 3,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 21,5% se odvádí pouze na důchodové pojištění, a to při příjmu alespoň
5900 Kč. Při nižším příjmu se pojistné neplatí vůbec.
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu (z toho jednu třetinu hradí
zaměstnanec a dvě třetiny zaměstnavatel)
2009 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu (z toho jednu třetinu hradí
zaměstnanec a dvě třetiny zaměstnavatel)
Účast na pojištění na SZ
2008 - příjem 400 Kč nebo vyšší
2009 - příjem 2000 Kč nebo vyšší (jinak zaměstnání malého rozsahu)
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem
2008 - 8% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1,1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 7,9% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 2000 Kč)
Pojistné na SZ hrazené zaměstnavatelem
2008 - 26% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 3,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 25% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 2,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 2000 Kč)
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti s výjimkou člena družstva, který není v pracovněprávním vztahu k
družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován a nedosáhl
započitatelného příjmu
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti s výjimkou člena družstva, který není v pracovněprávním vztahu k
družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován a nedosáhl
započitatelného příjmu
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% v případě, že bylo dosaženo započitatelného příjmu (tj. 400 Kč nebo
více)
2009 - 13,5% v případě, že bylo dosaženo započitatelného příjmu (tj. 2000 Kč
nebo více)
Účast na pojištění na SZ
2008 - při jakémkoliv příjmu
2009 - nemocensky pojištěni nejsou, důchodově při příjmu 5900 Kč nebo vyšším
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem
2008 - 8% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1,1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 6,5% se odvádí pouze na důchodové pojištění, a to při příjmu alespoň
5900 Kč. Při nižším příjmu se pojistné neplatí vůbec.
Pojistné na SZ hrazené zaměstnavatelem
2008 - 26% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 3,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti)
2009 - 21,5% se odvádí pouze na důchodové pojištění, a to při příjmu alespoň
5900 Kč. Při nižším příjmu se pojistné neplatí vůbec.
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu
2009 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu.
Účast na pojištění na SZ
2008 - nebyli účastni
2009 - nebudou účastni
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem i zaměstnavatelem
2008 - 0
2009 - 0
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu
2009 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu.
Účast na pojištění na SZ
2008 - nebyli účastni
2009 - nebudou účastni
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem i zaměstnavatelem
2008 - 0
2009 - 0
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu
2009 - 13,5% celkem bez ohledu na výši příjmu.
Účast na pojištění na SZ
2008 - příjem 400 Kč nebo vyšší
2009 - příjem 2000 Kč nebo vyšší (jinak zaměstnání malého rozsahu)
Pojistné na SZ hrazené zaměstnancem
2008 - 8% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1,1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 400 Kč)
2009 - 7,9% celkem (z toho 6,5% na důchodové pojištění, 1% nemocenské a 0,4% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 2000 Kč)
Pojistné na SZ hrazené zaměstnavatelem
2008 - 26% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 3,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 400 Kč)
2009 - 25% celkem (z toho 21,5 na důchodové pojištění, 2,3% na nemocenské a 1,2% na
politiku zaměstnanosti), pokud je založena účast na NP (příjem alespoň 2000 Kč)
Účast na pojištění na VZP
2008 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti s výjimkou osoby činné na základě dohody o pracovní činnosti, která v
kalendářním měsíci nedosáhla započitatelného příjmu
2009 - pojištěnec je plátcem pojistného, pokud mu plynou příjmy ze závislé
činnosti s výjimkou osoby činné na základě dohody o pracovní činnosti, která v
kalendářním měsíci nedosáhla započitatelného příjmu.
Pojistné na VZP
2008 - 13,5% v případě, že bylo dosaženo započitatelného příjmu (tj. 400 Kč nebo
více)
2009 - 13,5% v případě, že bylo dosaženo započitatelného příjmu (tj. 2000 Kč
nebo více)