3/ DOHODY O SRÁŽKÁCH ZE MZDY PODLE NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU

V odborné literatuře se neustále polemizuje o tom, jak správně provádět srážky ze mzdy na základě dohod o srážkách ze mzdy podle § 2045 až 2047 NOZ. V DIS 4/2014 jsme Vám sdělili naše stanovisko k provádění těchto srážek, na kterém i nadále setrváváme. Problematika „hrubá“ nebo „čistá“ mzda pro účely určení poloviny mzdy pro srážky je „módním hitem diskuzí“, ale aby se někdo věnoval tomu, jak by mohla dohoda o srážkách ze mzdy podle NOZ vypadat, nikoho zatím nenapadlo... Rozhodli jsme se proto pro Vás připravit vzor dohody o srážkách ze mzdy, který je přílohou tohoto čísla a je možno si jej i na našich internetových stránkách stáhnout a dále s ním pracovat. Vzhledem k tomu, že v čísle 4/2014 jsme „obhajovali“ srážky maximálně z poloviny čisté mzdy, zůstáváme i ve vzoru věrni tomuto stanovisku. Pokud si však někdo bude chtít dohodu o srážkách upravit na polovinu hrubé mzdy, nic tomu nebrání...