Verze pro TISK -   .pdf  |  .doc

DIS 6/2014 

          Démonia Informační Servis            

     Vážení přátelé,

 

i v dnešním čísle se ještě vracíme k aktuální problematice v odměňování zaměstnanců, zejména k souběhu pracovněprávního vztahu na obchodní vedení společnosti a členství v statutárním orgánu a k provádění srážek ze mzdy podle nového občanského zákoníku. Kromě toho zde najdete „snad již konečné řešení“ otázek s čerpáním dovolené po skončení mateřské dovolené a upozornění na možnosti odpočitatelných částek na podporu odborného vzdělávání, které vstoupily v platnost od 1. 1. 2014.

UPOZORNĚNÍ: v průběhu měsíce července a srpna budeme opět odpovídat pouze na jednom telefonním čísle a to 224 311 286. Po zkušenostech z předchozích let je to dostačující.

Obsah

1/ JUDIKÁT K ČERPÁNÍ DOVOLENÉ PO SKONČENÍ MATEŘSKÉ DOVOLENÉ
2/ SOUBĚH FUNKCE STATUTÁRNÍHO ORGÁNU OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI A PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU NA VEDENÍ SPOLEČNOSTI
3/ DOHODY O SRÁŽKÁCH ZE MZDY PODLE NOVÉHO OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU
4/ ČÁSTKY, KTERÉ SI MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL ODEČÍST OD ZÁKLADU DANĚ NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
5/ ODPOVĚDI NA DOTAZY
Přílohy:  Vzor dohody o srážkách ze mzdy
Rozdíly v pojištění a daních u pracovního poměru a smlouvy o výkonu funkce

Závěrečný pozdrav od pana MURPHYHO se týká našeho zákonodárství:

KAŽDÝ PRÁVNÍ SYSTÉM, VE KTERÉM NEZNALOST ZÁKONA NEOMLOUVÁ
A V NĚMŽ PŘITOM EXISTUJE TOLIK ZÁKONŮ,
ŽE SI JE ČLOVĚK NEMŮŽE ZAPAMATOVAT,
JE SÁM O SOBĚ NESPRAVEDLIVÝ.