1/ ODVOD ZÁKONNÉHO POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU PŘI PRACOVNÍM ÚRAZU A STROP POJISTNÉHO

   Zavedením maximálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na SZ se objevil problém, jak to bude s odvodem zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu podle vyhl. MF 125/93 Sb. Touto problematikou jsme se zabývali v DIS 2/2008 bodu 4, kde jsme popsali stávající situaci se zavedením maximálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na SZ. Vzhledem k tomu, že pojišťovny, které toto pojistné vybírají (KOOPERATIVA nebo Česká pojišťovna) neměly v této oblasti jasno, požádaly o stanovisko Ministerstvo financí.

   Ze stanoviska MF:
  „Pokud z titulu splnění maximálního vyměřovacího základu neplatíte pojistné na SZ, pak neplacení tohoto pojistného nemá žádný dopad do placení pojistného na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Z žádného právního předpisu toto osvobození nevyplývá.
  Pojistné na zákonné pojištění budete nadále platit ze souhrnu vyměřovacích základů za Vaše zaměstnance a za každé čtvrtletní kalendářní období.
  Ustanovení § 15a zákona č. 589/92 Sb. nemá tedy žádný vliv na výpočet vyměřovacího základu podle § 5 citovaného zákona a tedy ani na placení zákonného pojištění.“ Celé znění stanoviska najdete v příloze tohoto čísla.

   CO Z TOHO PRO NÁS VYPLÝVÁ:
  Pokud dojde v průběhu roku u některých zaměstnanců k dosažení „stropu“ pro odvod pojistného na SZ (tj. 1034880 Kč), nemá toto vliv na odvod zákonného pojištění. Tzn., že se zákonné pojištění odvede ze součtu vyměřovacích základů všech zaměstnanců, a to bez ohledu na to, že u některých zaměstnanců bylo již dosaženo maximálního vyměřovacího základu. Při odvodu pojistného za III. čtvrtletí 2008 (je splatné do 31. 7. 2008) je třeba sečíst vyměřovací základy všech zaměstnanců za předchozí čtvrtletí. To, že někteří zaměstnanci již dosáhli maximálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na SZ, nemá na odvod zákonného pojištění vliv.

   NAŠE POZNÁMKA: stanovisko MF je pravděpodobně ovlivněno tím, že zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz náleží náhrada za ztrátu na výdělku do výše jeho průměrného výdělku před vznikem škody. Tento průměrný výdělek se vypočte z dosažené mzdy za předchozí čtvrtletí bez ohledu na to, zda se z této mzdy odvádělo pojistné na SZ nebo ne… Takže náhrada za ztrátu na výdělku by se poskytovala do plného průměrného výdělku a nikoliv „zastropovaného výdělku“.