3/ PŘEPOČET STÁVAJÍCÍ MZDY NA MZDU S PŘIHLÉDNUTÍM K PŘÍPADNÉ PRÁCI PŘESČAS

   V minulých číslech informačního servisu jsme Vás informovali o možnosti sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas (změna § 114 odst. 3 ZP). Nyní někteří z Vás chtějí aplikovat tuto možnost do praxe a ptají se, jak správně postupovat. Uvedeme si dva příklady na přepočet stávající mzdy na mzdu sjednanou s přihlédnutím k případné práci přesčas.

   PŘÍKLAD PŘEPOČTU MĚSÍČNÍ MZDY

   Zaměstnanec s pracovní dobou 40 hod. týdně a měsíční mzdou 15000 Kč má průměrný výdělek pro pracovněprávní účely za předchozí období ve výši 96,40 Kč. Kolik by měl dostat, abychom mohli říci, že má mzdu sjednanou s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu 150 hodin ročně:

   Měsíční mzda 15000 Kč děleno 40 (týdenní pracovní doba) a děleno 4,348 (průměrný počet týdnů v průměrném roce) = 86,25 Kč na hodinu.

   Měsíčně je kalkulováno 12,5 hod. práce přesčas, za kterou by náležela mzda 1078,125 Kč (86,25x12,5) plus příplatek 25% průměrného výdělku za práci přesčas, tj. 301,25 Kč (96,40x12,5x0,25).

   Za 12,5 hod. práce přesčas by měla být měsíční mzda navýšena o 1379,375 Kč. Takže měsíční mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu 150 hod. ročně by činila 16379,375 Kč, tj. po zaokrouhlení směrem nahoru 16380 Kč nebo např. také 16400 Kč.

   PŘÍKLAD PŘEPOČTU HODINOVÉ MZDY

   Zaměstnanec s pracovní dobou 40 hod. týdně a hodinovou mzdou 90 Kč má průměrný výdělek pro pracovněprávní účely za předchozí období ve výši 96,40 Kč. Kolik by měl dostat, abychom mohli říci, že má mzdu sjednanou s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu 150 hodin ročně:

   Hodinová mzda 90 Kč x 12,5 hod. = 1125 Kč + příplatek 25% průměrného výdělku, tj. 301,25 Kč (96,40x12,5x0,25), takže celkem 1426,25 Kč.

   Navýšení hodinové mzdy se vypočte takto: 90 Kč x 40 x 4,348 = 15652,80 Kč plus 1426,25 Kč = 17079,05 Kč děleno 40 a děleno 4,348 = 98,21 Kč. Zaokrouhleno směrem nahoru na 98,30 Kč nebo např. na 99 Kč.

   Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin ročně by potom činila nejméně 98,30 Kč místo současných 90 Kč na hodinu.