Přehledně k nejdůležitějším legislativním změnám roku 2026. Vhodné pro mzdové účetní, personalisty, zaměstnavatele, OSVČ i jinou odbornou veřejnost.
OBSAH:
Průměrná mzda: rozhodný příjem pro NP, RH pro NP, sazba daně, benefity § 6 odst. 9 písm. d), limit pro DPP, VZmax pro SZ, sleva 5 % na SP pro zaměstnavatele, výměra důchodu, RH pro výpočet důchodu, dobrovolná účast na DP, paušální daň
Dohody mimo pracovní poměr: účast na pojištění a hranice srážkové daně
Exekuce, insolvence: nezabavitelné částky
Zdravotní prohlídky
Zákoník práce: změny dané vyhláškami, náhrada mzdy v prvních 14 dnech DPN, minimální mzda, zaručený plat, platové poměry ve státní správě, hlášení pracovních úrazů
Daň z příjmů: příspěvek na stravování, zrušení srážkové daně u statutárů nerezidentů ČR, příjmy daňových nerezidentů ČR – umělců a sportovců, prodloužení daňových úlev v souvislosti se situací na Ukrajině, definice nízkoemisního vozidla, nová nezdanitelná část základu daně – uplatnění úroků z úvěru BD, kvalifikované zaměstnanecké opce, osvobození příjmů z nabytí nemovité věci od obce, soustavná příprava na budoucí povolání, povinný příspěvek na produkty na stáří (kategorie III.), Kryptoaktiva, cenné papíry a obchodní podíly
Zdravotní pojištění: platby za státní pojištěnce, pojistné OBZP a zaměstnanců, změny v odměňování v družstvech a SVJ, osoby pečující o děti do 7 let věku
Sociální pojištění: pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, sleva pro zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny, důchody od 1. 1. 2026
Státní sociální podpora: dávka státní sociální podpory (DSSP), změna zákona o SSP, rodičovský příspěvek
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele(JMHZ) – přehledně: postupy v lednu až březnu 2026, v dubnu až červnu 2026 a od 1. července 2026
Zaměstnanost: povinný podíl, maximální příspěvek na podporu zaměstnávání OZP, podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci
OSVČ: zdravotní, sociální a nemocenské pojištění, souběh SVČ se zaměstnáním, se státní kategorií a s péčí o dítě
